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猎聘发布《2019年环境、社会与管治报告
作者:管理员    发布于:2021-01-20

  宾利注册日前,有才天下猎聘(06100)发布《2019年环境、社会及管治报告》(以下简称“ESG报告”)。猎聘多年来一直致力推动业务的可持续发展,提倡环境保护并关注社会责任承担,力求为公众树立良好榜样。在推进业务运营的同时,猎聘重视平衡股东、客户及员工的利益,并坚持发展业务与履行社会责任并重。

  ESG报告指出,员工是猎聘最重要的资产。截至2019年底,猎聘拥有4042名员工,积极打造舒适及和谐的工作场所,保障员工权益,注重员工健康安全,开展员工培训,促进员工发展。

  在员工培训方面,2019年猎聘进一步完善包括全员、专业序列和管理序列员工的培养体系,涉及到线下业务、线上产研、中台及后台职能团队。此外,猎聘区分新员工、在岗专业技能、管理技能多个方面的培训,培训形式包括但不限于移动碎片化学习、线下工作坊、角色扮演、比赛及沙盘等,并运用外部资源对高潜及绩优的员工和中高层管理者直接培训。

  2019年,猎聘进行了1068门多种形式的线场次管理培训,课时累计8601小时,接受培训的员工比例为99%。

  猎聘亦十分关注环境保护,除确保遵守环境保护相关的法律及法规,还通过有效利用资源及采纳有利于环境的节能措施促进节能减排。在主要的办公运营所需消耗的电力和水方面,猎聘推行完善的节水和节电管理措施。并通过其他措施减少资源使用,如全面实施自动化办公(OA)系统,提倡员工尽量无纸化办公减少列印,并提倡电邮通讯代替纸张传真,以避免用纸浪费等。此外,猎聘办公室均位于公共交通便利地点,鼓励员工使用公共交通工具,有效从源头减少汽油使用,降低碳排放。

  提高环境保护意识是做好环境保护工作的关键,因此,猎聘定期向员工进行培训,讲解节能减排的相关知识,培养员工对环境保护的理念及习惯。

  ESG报告指出,2019年,猎聘持续关注中国的人才发展,尤其是青少年儿童的身心健康和教育质量,在各地进行了志愿活动和捐赠活动。例如联合一公斤盒子支持8所乡村学校开展人文艺术课程、开展爱心助学活动、组织开展澳美听力语言康复学校慰问活动等。

  今年面对突发的疫情,猎聘联合旗下子品牌在招聘求职、企业远程协同等领域主动为用户提供免费服务,积极协助人社部、教育部等组织开展“百日千万网络招聘专项行动”、“全国民营企业招聘月”、“24365校园招聘服务活动”等活动,以及助力各地政府机构引才引智、稳定就业。

  作为多元科技人力资源服务平台,猎聘高度重视与政府及监管部门、股东及投资者、员工、平台客户、供应商等各相关方的沟通,积极提升ESG管理水平,将可持续理念融入发展过程中。2020年,猎聘持续将履行社会责任与企业经营战略相融合,携手各相关方推动高质量、可持续发展,持续为各平台相关方创造价值,竭诚做负责任的企业公民。

脚注信息
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