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【公开招聘】招24人!汕头市龙湖区应急管理局公开招聘劳务派遣人员公
作者:管理员    发布于:2020-12-29

  宾利注册原标题:【公开招聘】招24人!汕头市龙湖区应急管理局公开招聘劳务派遣人员公告

  为满足汕头市龙湖区应急管理局工作需要,现面向社会公开招聘工作人员24名,现将招聘工作有关事项公告如下:

  1. 应急管理工作人员2名:从事应急管理局、街道24小时应急值班、安全生产监督检查、三防、防灾减灾等工作;

  2. 安全生产监督检查员22名:从事街道安全生产监督检查、三防、防灾减灾等工作。

  6.年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生)、汕头市龙湖区户籍、因工作特殊性,适合男性。

  注:具有从事过安全管理、应急管理、区级以上安全生产部门工作等安全生产工作经历,可放宽至金平区或濠江区户籍,适当考虑女性;

  9.具有安全工程专业技术资格、注册安全工程师执业资格、安全评价师资格等专业资格的,同等条件优先聘用。

  3750元/月,按照汕头市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险,享受相应待遇。

  1.若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整,个人缴纳的社会保险费也相应增减。

  2.获聘人员实行聘期制和月薪制,应急管理局的获聘人员与广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订聘用合同后派遣至汕头市龙湖区应急管理局工作,安排到街道的获聘人员由街道负责办理相关聘用手续。

  (二)报名方式:采用网络报名方式。报考人员通过电脑端登录“职得招聘”网(),打开“招考中心”进行注册报名,认真填写报名登记表。登录账号、密码注意保存,填写信息应当真实、准确、全面。用户注册与报名步骤详见《考生报考操作流程指引》。

  报考者在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是报考者参加考试录用各环节的重要证件,请妥善保管。报考者参加笔试、资格审核、面试、体检时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

  2.报名必须使用有效期内二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料或考试舞弊的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  3.考生在报名系统中,必须上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式,大小为200KB左右)、户口本(户主页和本人信息页)、身份证(正、反面)、毕业证、学位证、其他资料。

  (五)审核结果会通过短信直接发送至考生手机(职得招聘注册账号),如若因考生网络、设备问题而无法收取短信,考生可自行前往“职得招聘招考中心”查询审核结果。

  考试分为笔试和面试,笔试和面试成绩最低合格分数均为60分,考试总成绩由笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合计而成。报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

  (1)笔试采取闭卷考试,笔试科目为《行政能力测试》,不指定考试用书(成绩保留小数点后 1 位数,尾数四舍五入),笔试时间和地点详见准考证。

  (2)笔试结束后 3 个工作日内,公布笔试成绩及入围面试人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序,从报考人员中按高分到低分顺序确定入围人员。

  (1)面试采取结构化面试的形式进行,主要考察综合分析能力、语言表达能力、和岗位匹配情况等(成绩保留小数点后 2 位数,尾数四舍五入)。面试时间和地点另行通知。根据报考岗位笔试成绩从高分到低分按照拟招聘计划数 1:3 的比例确定面试人员(如果末位有若干人笔试分数相同的,则均参加面试;不足比例数的,按实际参考人数确定)。

  (2)面试结束后 3 个工作日内,公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序,从报考人员中按高分到低分顺序确定入围人员。(如果末位总成绩有若干人分数相同,则取笔试分数高者)。

  根据考试总成绩由高到低的排序,从报考人员中按高分到低分顺序确定体检人员(如果末位总成绩有若干人分数相同,则取笔试分数高者)。

  1.体检:根据岗位需要进行体检,并根据需要增加体检项目。体检时间和地点另行通知,如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者,确定为聘用人员,若出现体检对象体检不合格,则根据考试成绩从高到低依次递补体检人员(如果递补人员有若干人总分相同,则取笔试分数高者),体检费用由体检对象承担。

  2.体检合格人员应提供本人户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件。

  (1)应聘人员应保证提供材料的真实性,如提供虚假证明材料,一律取消其应聘资格。

  (2)因体检不合格或放弃体检资格的,可按考试总成绩由高到低的排序依次递补(如果递补人员有若干人总分相同,则取笔试分数高者)。

  (3)拟聘公示:根据考试总成绩和体检情况确定拟聘用人员名单,通过职得招聘网对拟聘用人员名单进行公示,公示时间为3个工作日。倾听群众意见,接受社会监督。公示中发现问题不予录用的,可依次递补。是否递补体检人员,由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的,由广东宏业南粤人力资源管理有限公司办理应急管理局获聘人员相关聘用手续,由街道办理街道的获聘人员相关聘用手续。

  3.考试成绩一年内有效,如因增加编制、辞职、辞退等原因导致缺员的,聘用单位可根据实际情况,按考试总成绩从高到低依次递补。

脚注信息
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