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作者:管理员    发布于:2021-01-10

  宾利注册boss直聘公布《2020年终奖调查报告》(下称《报告》)显示信息,6.3%的被访者年终奖金早已及时,不确定性是否可以使领取的被访者有58.6%。额度上,近六成被访者年终奖金额度占总收入的5-10%。据了解,此次调研截止至1月6日。被访者中,40.2%的参加工作时间为5-十年,3-5年有21.4%,十年之上有29.5%。岗位上,近四成被访者从业技术专业职位,约二成从业经营类职位。所处领域看,前五先后为自加工制造业、IT/硬件软件服务项目/网络技术/互联网技术、快消品(食品类/饮品/护肤品)、文化教育/学习培训/科学研究/学校和餐馆/游戏娱乐/度假旅游/酒店餐厅/生活服务类。被访者月工资(稅前)关键集中化在“10000元及下列”(47.3%)、“10001-15000元”(34.8%)和“15001-20000元”(12.5%)三个挡位。工作中所在城市占有率较大 的是上海市,有18.8%,次之是北京市(13.4%)和广州市(11.6%)。据《报告》,6.3%的被访者年终奖金早已及时,不确定性是否可以使领取的被访者有58.6%。有13.3%的被访者会因为不满意年终奖金而挑选换工作。在表明企业会派发终奖的被访者中,66.1%的被访者预估所属公司于春节前派发。但也是有13.4%的被访者表明与2020年终奖金没缘。额度上,《报告》称,根据比照2019年终奖的获得状况,初入职场人广泛减少了针对今年终奖金额的预估。2019年,有41.8%的被访者的年终奖金额度等同于其两月的月工资,另有22.5%和21.4%的得到了一个月和三个月的月工资。当被问到“今年度年终奖金预估接到(或已接到)是多少?”时,这三项数据信息各自减少了10.2%、增涨了8.9%、减少了5.1%。除现钱外,近二成被访者所属公司将商品也纳入年终奖金,10.8%的被访者收到了公司高管的“年尾慰问信”,7.6%的则得到了上市公司、股指期货等方式的货币性奖赏。针对年终奖金的考核指标,《报告》提及,有56.7%的被访者挑选主要工作业绩,有52.3%的被访者挑选岗位价值,次之是新员工入职時间、工作经历,最终是年纪和文凭。针对年末的该笔奖赏,要怎么花?《报告》称,挑选“存起來”和“新年花销”是被访者谈及数最多的方法。《报告》显示信息,存款、孝敬长辈和人情世故/人际交往变成大部分人的挑选。近六成被访者年终奖金额度仅占总收入的5-10%,因此许多被访者预估,过完春节后,年终奖金会被用到“山穷水尽”。有二成被访者无可奈何地表明,新春佳节假期是一年中消費最大的时间段。另有10.6%的被访者表明取得年终奖金后最先要做的是还款、还钱,还完后再去消費。因为对外界经济环境的不确定性,将年终奖金用以项目投资的被访者不够一成。

脚注信息
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